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为什么互联网公司不招收中年人

时间:2022-03-09 16:15:35作者:秋叶浏览量:
          不只是是互联网不招收中年人,现如今很多公司都不愿意招收中年人吧,包括一线操作工都不招收中年人了,现在大部分招工年龄分别在18岁和35之间。除了保安、家政、清洁公司之外。
 
 
          为什么企业家都不喜欢中年人?说的不好听点中年人都是被榨干的人,已经没有多少水分在里面,性价比太低。有句俗话是这么说的,图贱买老牛。这句话的意思是,花了少的钱买了一头便宜的牛,什么活都干不了,反而还吃了亏。农民都是到这样的意思,企业家不会不懂,全天西爱老板都是一样的想法。农民作为牛马的主人,他们会希望牛越干越有劲,干活越有力,吃得越少越好,这样他们才能实现利益最大化。企业家作为雇工的上司,也是这样的想法。
 
  人类分两种类,一种是雇主,一种是雇工。这两类人的地位不一样,想法也不一样。前者就希望是喜欢干活不休息,工资越少越好。后者就希望工作越简单,拿的工资越高越好。这两类人的利益是对立的,想不到一块去。但是前者掌握后者强大宣传机器,把后者忽悠了,和他们的想法一致。很多人天生都是打工的命,痛恨公有制是大锅饭养懒汉,赞美私有制能让人干活勤快。
 
      为什么互联网公司不招收中年人
 
  什么时候人类不分这两类人了,大家的的身份地位都平等了,什么时候人类的利益一致起来,想法才能一致。什么时候人类才能都是平等的主人呢?大家都占有生产资源的时候,都是生产资源的主人的时候。
 
  企业家为什么是雇主,员工为什么是雇工?因为企业家占有生产资源,是生产资源的主任,所以他就是雇主,是雇工的主人。生产资源是最关键的权力,是一切权力的根本,也是一切利益的基础。企业家能让工人996,007,是因为他是生产资源的主人,有生产资源的所有权。企业家能够住有豪华房子名贵的包包,性能最强的汽车,也是因为他是生产资源的主人。所以,争夺生产资源的所有权才是最重要的,千万不要丢到生产资源的所有权的念头,企业家再怎么忽悠都不要放弃。
 
  那么什么时候各位才能都有生产资源的所有权,都是生产资源的主人呢?就是能实行生产资源公有制的时候。实行生产资源公有制以后,各位就都是生产资源的主人了,就没有雇主和雇工了,权利思想都会一样,就没有人觉得你年龄大没有水分可榨了。私有制里,企业家可以干到八十岁不退休还能掌握住大权,而雇工可以吗?即使企业家不干了,他的企业会继续不断的地给他产生利益,给他提供养老金,而雇工一天不干一天就没有钱。这也是生产资料所有权的重要性。
 
  在公有制度里面大家都是企业的主任,大家想什么时候退休就什么时候,企业也会不断的给每个退休人员创造利益。所欲对于我们普通人来说,还是公有制合适啊。

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