对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告

　　1、给人清晰的结论

 

　　（1）不管怎么样多从对方的角度去考虑，让别人可以快速的明白自己可以有什么好处，如果对方想要知道如迅速阅读，就告诉他选书的方法和如何判断这本书到底怎么样，而不是告诉他为什么要迅速阅读，或者说让他换成别的类目的书。

 

　　（2)如以上那样子你会引起别人的不喜欢，二是大部分人都不喜欢被否定掉。但是这里有一个错误的地方，你们一定要注意了：我在很多教沟通的课程上，看到老师强调一定要明确表达出自己的意思。那么，怎样才能算的上明确表达呢？ 首先把你想说的非常清楚的地告诉其别人，这就会让很多人会说，不管什么沟通，来把你的结论摆出来，再说明这个事情的前因后果。 比如就有一个SD沟通法，Summary也就是讲结论和观点，然后再说Details（细节）。

 

　　2、只讲关键节点

 

　　（1）职场上的沟通，一定要开口就说重点。
 

 

　　（2)不管是和老板，还是和同事交流，少说一些没有用的废话，先把重点的内容描述清楚，是职场沟通的黄金法则

 

　　(3)演讲的过程当中是需要技巧的，就是传送出一条清楚的的关键信息，台下的观众就会认真的听你演讲。你可以回想一下，在你听过的演讲中，是不是可以有一些强调句。比如“我今天演讲的题目是”或者“接下来我说的重点就是”等等。而且演讲人还会在临近结束的时候，再次提起关键信息。 沟通专注于关键信息，只讲重要的数据和结论，手动剔除多余的不次要信息，因为这些信息不仅增加了对方的处理难度，还会造成一定的困惑。

 

　　3、遇到吵架的不要慌了，有时我们工作当中和别人交流的时候，肯定会出现意见不统一的时候，可能会把好好的讨论气氛变得针锋相对，咄咄逼人。 显然这样的情况是不利于沟通的，那怎么样才可以有效化解争执呢？我以前经常用的两个方法，一个是讨价还价，第二个是把问题具体化。但是我发现这只能让矛盾暂时隐藏起来了，当第二次的争执发生时，就完全不管用了。