互联网这一行更适合哪种性格的人去做

     1、首先给你的团队先要下一个定义和方向，你要明白你们全公司做这件事情想要达到一个怎么样的目标，如果不设定一个目标的话，整个团队都手忙脚乱的不知道怎么下手去干为好，即便是做了可能也没有效果。

 

　　当你们整个公司在这个工作给出相对的意见和方案的时候，这个时候你们团第没有方向，那么很容易吵起来，发生争执，各说各的，到最后既浪费时间，有影响团队的感情，得不偿失。所以在给出方案的时候，首先整个团队先要设定你们的目标和方向是什么，只有这样团队的所有人才能各处有用的建议。
 

 

     
 

   

　　2、责任感很好理解，但不是只有上司才有责任感的，当我们在一家公司无论我们处于什么角色和职位，都有我们个人要守护的责任感，做好自己分内的工作，遇到问题就要想法及时的解决问题，而不是逃避，虽有有些时候即便是解决了问题但是最后的目标没有达到，那也没有关系，秋叶相信，大到一家公司，小到个人，想要实现自己的价值，首先在这个职位里当中我们每个人都要具有责任感。

 

　　逃避根本解决不了问题，表面上你逃避的是问题，其实你逃避的是你自己，你不相信自己有这个能力去解决它，那么到最后这个问题它还是个问题，你还是没有成长。所以当我们遇到问题的时候要勇敢的站出来，被批评也没有关系，这是一种个人的修养和责任感，当你能正视自己的问题，那么你一定会在这行很快的成长起来。

 

　　3、但不是所有人的抗压能力和抗事能力是很强的，可能正好自己当时的工作也有很多，这就出现了不耐烦，慌张急躁的状况。想要成长有点压力是必要的。所有的压力都压在你一个人身上的时候，你可以把你可以暂时不做的工作交给你的同事去做，这样子当有天你同事遇到问题的时候你自然也可以帮助你同事一起去解决。